data analyst

Czujesz, że masz MOC sprawczą, którą chcesz podzielić się ze światem? Nasz bank to idealnie miejsce do tego. MOC w działaniu na rzecz innych, MOC zespołowości, MOC benefitów dla każdego, MOC wpływu na zadowolenie pracowników i wiele innych, które odkryjesz dołączając do nas. Zrób ten krok w karierze i pracuj z nami!

Dołącz do Tribe’u Digital HR i pracuj z nami nad innowacyjnymi projektami w obszarze HR. Działaj, wspieraj i wpływaj na doświadczenia naszych pracowników.

Działamy digitalnie, prosto, szybko i genialnie!.

MOC naszej pracy:

• bieżąca współpraca i wsparcie działów HR w zakresie obsługi platformy Workday (wsparcie merytoryczne, procesowe, materiały instruktażowe)
• wsparcie użytkowników i bieżąca obsługa zgłoszeń dotyczących procesów w Workday i SAP
• analiza i wprowadzanie zmian dotyczących struktur organizacyjnych w systemach HR
• wsparcie w projektowaniu, testowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań systemowych (Workday i SAP)
• realizacja i udział w zadaniach operacyjnych w obszarze procesów HR – w modelu pracy zwinnej (Agile – Scrum/ Kanban, w tym poznanie narzędzi typu Jira, Confluence i O365)
• współpraca z częścią technologiczną zespołu oraz współpraca w ramach międzynarodowych struktur Santander
• praca zorientowana na klienta i działanie zgodne z najlepszymi praktykami UX.

Nasze oczekiwania:

• min. 2 letnie doświadczenie w obsłudze procesów HR
• bardzo dobra znajomość procesów HR i działań związanych z zarządzaniem strukturą organizacyjną oraz wiedza z zakresu przepisów polskiego Prawa Pracy
• doświadczenie we wsparciu użytkowników i obsłudze systemów HR
• znajomość środowisk informatycznych stosowanych w obszarze HR (w szczególności systemu SAP, Workday)
• bardzo dobra znajomość systemu MS Office, w szczególności Excel i PP.
• zdolności analityczne oraz rozumienie działania systemów IT
• dobra znajomość języka angielskiego (bieżąca współpraca w środowisku międzynarodowym)
• wysokie umiejętności interpersonalne, komunikatywność i elastyczność
• mile widziana znajomość Jira, Confluence, SharePoint, ServiceNow, Remedy.

MOC naszej oferty:

• umowa o pracę
• ciekawa praca i wewnętrzne programy rozwojowe
• strategiczne projekty
• wsparcie zespołu, otwartość, docenianie
• prywatna opieka zdrowotna i pakiet świadczeń pozapłacowych (system kafeteryjny)
• oferta produktowa banku oraz pożyczki na cele mieszkaniowe na atrakcyjnych warunkach
• atrakcyjny system motywacyjny
• wydarzenia i aktywności wellbeingowe
• wsparcie dla rodziców
• oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością
• stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.

Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.