Leitung Solution Center IT Integration and Data Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für zwei Produktteams und die damit verbundene disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitern in der Leitung des Solution Centers 
• Nachhaltigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Stärkung der agilen Arbeitskultur (SAFe) innerhalb der Organisation
• Planung und Steuerung des Budgets im Verantwortungsbereich
• Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung globaler IT-Produkte in Zusammenarbeit mit den Produkt Ownern
• Verantwortung für den IT-Betrieb der globalen Daten- und Integrationsplattformen, sowohl in der Cloud als auch On-Premise
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und IT-Security-Anforderungen sowie von SLAs
• Aktive Schnittstelle zu IT-Einkauf und IT-Lizenzmanagement
• Mitgestaltung der Standardisierung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im Verantwortungsbereich

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation sowie disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
• Erfahrung im IT-Betrieb und Management eines Service Portfolios
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Steuerung virtueller Teams
• Hohe Eigeninitiative und Auffassungsgabe, sowie Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Leoni Alber, +49(711)347-58175

Referenzcode: 12651