Pricing Aktuar Motor (m/w/d) 70 - 100%

Bist du ein Pricing Aktuar, der gerne die Komfortzone verlässt und innovative Lösungsvorschläge entwickelt, ohne sich von bestehenden Prozessen einschränken zu lassen?

 

Als Pricing Aktuar für Motorfahrzeuge arbeitest du im Pricing Team des Schweizer Motorfahrzeugversicherungsgeschäfts. Dein Fokus liegt auf der Anwendung neuer Methoden zur Optimierung der Preissetzung in Zusammenarbeit mit Teamkollegen und Vertretern aus anderen Geschäftsbereichen innerhalb der Zurich Schweiz. Für diese Position suchen wir einen Pricing Aktuar mit einem hohen Mass an Eigeninitiative.

 

Arbeitest du gerne im Team, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu finden, und bist du bestrebt, in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

 

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 10» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Pricing Aktuar Motor.

 

 

Was du tust

 

• Du entwickelst zukunftsgerichtete Pricing-Ansätze und implementierst diese in den entsprechenden Tools
• Du treibst die Weiterentwicklung verschiedener aktuarieller Modelle voran
• Du modellierst Tarif- und Produktanpassungen und schätzt deren Einfluss auf das Finanzergebnis mittels Tarifsimulationen ab
• Du unterstützt bei der Überprüfung der Strategie unter Berücksichtigung des Marktumfeldes und leitest geeignete Massnahmen zur Erreichung der Finanzziele ab
• Du förderst die Weiterentwicklung cloudbasierter Datenaufbereitungsprozesse für Modelle und die Aufbereitung von Performance-Kennzahlen

 

 

Was du mitbringst

 

• Bachelor- oder Masterabschluss mit einer quantitativen Vertiefung (z. B. Mathematik, Statistik, Data Science oder Physik
• Mehrjährige Erfahrung im Pricing von Motor- oder Property & Casualty-Versicherungen sowie in der Modellierung mit klassischen und modernen Machine-Learning-Verfahren
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache zur Analyse, Beschaffung und Modellierung von Daten (z. B. R, Python oder SQL)
• Ausgeprägte analytische Denkweise, kombiniert mit einer sehr selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Dein Kontakt

 

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

Teilzeit oder Vollzeit: 70 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %

#LI-Hybrid        

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

 

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.