Développeur Business Intelligence (SSIS, ADF)

À propos de nous :

agileDSS est une firme de service-conseil spécialisée dans la donnée et l’analytique. Basée à Montréal, avec des filiales à Québec et Nantes (France), nous accompagnons depuis plus de 20 ans les grandes entreprises canadiennes et françaises dans la mise en place d’écosystèmes analytiques unifiés et performants.

Rejoindre agileDSS, c’est intégrer une équipe dynamique axée sur l’intrapreneuriat et des valeurs humaines fortes. Nous travaillons sur des projets novateurs où notre expertise en intelligence d’affaires, analytique et intelligence artificielle est reconnue, et nous mettons l’humain au cœur de toutes nos démarches.

L’opportunité :

Pour renforcer notre expertise en Business Intelligence, nous recherchons un.e Développeur BI intermédiaire maîtrisant les technologies SSIS & SQL Server ainsi que ADF & Azure SQL Database. Vous interviendrez dans un premier temps sur un projet long terme, mêlant développement de solutions BI (70% approx.) et support technique (30% approx.).

Cette opportunité vous permettra également de développer vos compétences et d’évoluer progressivement vers des rôles de développement avancés, notamment sur Databricks.

Vos missions :

• Développer et maintenir des solutions analytiques performantes.

• Participer à la conception et au maintien de flux ETL robustes pour intégrer et transformer des données provenant de multiples sources en utilisant SSIS et ADF.

• Collaborer avec les analystes en intelligence d’affaires pour comprendre les requis d’affaires et fonctionnels afin de préciser les considérations techniques des solutions à produire.

• Assurer un support technique de qualité (30% du temps) pour garantir la fiabilité et la performance des solutions mises en place.

• Gérer les billets, bien comprendre les problèmes des utilisateurs et assurer un suivi efficace avec eux.

• Documenter les processus, méthodologies, et solutions développées.

• Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des améliorations continues pour les pipelines de données existants.

• Préparer votre transition vers des projets Big Data en développant vos compétences sur Databricks.

Requirements

Compétences et profil recherchés :

• Minimum 3 ans d’expérience en développement BI, idéalement sur des projets complexes.

• Solide maîtrise des outils ETL suivants : SSIS et Azure Data Factory (ADF).

• Solide maîtrise des applications suivantes : SSMS et Azure

• Connaissance avancée des bases de données relationnelles et compétences solides en SQL.

• Expérience en support technique et résolution de problèmes dans des environnements BI.

• Expérience sur Databricks, PySpark, DLT Meta et DBT, des atouts

• Une curiosité naturelle pour les environnements Big Data (Databricks, PySpark) et une envie de se former dans ce domaine.

• Excellentes capacités de communication et un réel goût pour le travail en équipe.

• Une expérience sur des environnements Cloud, comme Azure, est un atout.

Mais n’oublions pas le savoir-être !

Avant toute chose nous cherchons un.e nouveau.elle collègue qui va s’épanouir dans notre environnement ! Si tu es une personne qui aime apprendre et partager ses connaissances, comprend le service-conseil, possède une certaine autonomie, aime ne pas trop se prendre sérieux, tu as de grandes chances de te plaire chez nous !

Ce que nous t’offrons

Nous sommes avant tout une équipe de collaborateurs à taille humaine qui a à cœur le bien-être de ses employés. C’est pourquoi nous t’offrons :

• Une rémunération annuelle fixe et une bonification annuelle selon l’atteinte de ta performance

• Des objectifs individuels accessibles et réalistes pour garantir un environnement sans pression

• Des assurances collectives (télé-médecine, dentaire, vision, soins...)

• Des jours personnels et des congés pour maladie s'accumulent avec l'ancienneté. 

• Semaines de vacances qui augmentent en fonction de l'ancienneté, en plus des jours de Noël.

• Remboursement des abonnements de sport, art et culture

• Remboursement du transport à 100% (métro, bus, voiture, etc.)

• Horaires flexibles et télétravail

• Plan de développement pour chaque employé et coaching avec un mentor

• Environnement non hiérarchique favorisant l’intrapreneuriat

• Activités mensuelles de team building

Et bien plus encore !