Especialista de People Analytics | Inteligência de Dados

RESUMO DA POSIÇÃO

 

Localização: Sede, São Paulo - SP

Área / BU: Gestão de Pessoas & Compliance

Reporte: Gerente de People Analytics

Alguma pessoa interna mapeada? Não
 

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Na área de People Analytics da Nestlé, você terá um papel estratégico, atuando de forma inovadora e criativa para desenvolver soluções que aproveitam o poder dos dados e da análise, sempre em contato com os stakeholders dos processos. Sua missão será mergulhar em temas desafiadores, criando estudos analíticos e preditivos que impulsionem a eficiência organizacional e transformem a área de Gestão de pessoas.

 

O dia a dia...

·Desenvolver Projetos Impactantes: Liderar projetos analíticos de alta complexidade que aprofundem as hipóteses das áreas de RH da Nestlé Brasil, propondo soluções inovadoras. ·Inovação Baseada em Dados: Conduzir iniciativas de inovação focadas na análise de dados para promover a eficiência organizacional. ·Modelos Preditivos: Criar e implementar modelos preditivos utilizando dados históricos de colaboradores, oferecendo recomendações proativas para HRBPs e equipes de RH. ·Visibilidade em Power BI: Desenvolver relatórios e dashboards em Power BI que forneçam insights valiosos para as áreas de RH. ·Melhoria Contínua: Identificar e implementar projetos de melhoria utilizando soluções digitais, realizando benchmarks com outras empresas e áreas mais desenvolvidas no tema. ·Governança de Dados: Estabelecer diretrizes para o uso responsável dos dados de colaboradores, em conformidade com as normas legais e de compliance. ·KPIs e Painéis: Manter e atualizar KPIs no painel principal de consulta em Power BI, garantindo que a Comunidade de RH tenha acesso a informações relevantes e precisas. ·Capacitação Data Driven: Criar e executar um plano de capacitação Data Driven para a Comunidade de Gestão de Pessoas, focando na comunicação clara e na utilização eficaz das ferramentas disponíveis. ·Apoio em Pesquisas: Colaborar na construção e validação de pesquisas que envolvem colaboradores da Nestlé Brasil.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

 

•Formação Acadêmica: Graduação completa em áreas relacionadas. •Experiência Relevante: Vivência em análise de dados e negócios. •Habilidades Técnicas: Domínio avançado em Power BI, Excel e SQL. Success Factors será um diferencial. •Metodologias Ágeis: Conhecimento em Scrum, Kanban e Design Thinking. •Competências Pessoais: Flexibilidade, protagonismo, organização, liderança, comunicação eficaz, gestão de equipe e adaptabilidade. •Inglês Avançado: Habilidade para se comunicar em um ambiente global.