HR Data Specialist (w/m/d)

Als HR Data Specialist (w/m/d) sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Gestaltung, Entwicklung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung einer umfassenden und streamlined Datenstruktur für unsere Organisation in Deutschland. Sie werden sicherstellen, dass alle Daten aktuell und genau sind, indem Sie Systeme, Prozesse und Schulungen für Benutzer und Datenmanager bereitstellen.

In dieser dynamischen Umgebung, die durch eine Vielzahl von Datenquellen gekennzeichnet ist, werden Sie das Datenmanagement für Deutschland ermöglichen. Dies erfordert analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen für auftretende Herausforderungen zu finden. Unter Berücksichtigung strategischer Vorgaben werden Sie Bedürfnisse, Anforderungen und Pläne der verschiedenen Länder in der Region übersetzen.

Aufgaben:

• Sie werden eng mit Kollegen in Deutschland zusammenarbeiten und sind ein wesentlicher Beitrag zur Gestaltung des europäischen Data Lake, unter der Anleitung des Regional Data & MI Managers.
• Übernehmen Sie die Kontrolle über die Daten im Land, indem Sie die Anforderungen und Bedürfnisse der Stakeholder in Ihrem Land und der Region verstehen und umsetzen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Wartung von HR Management Information (HRMI)-Systemen, um Daten effizient zu speichern, zu verwalten und für Analysen verfügbar zu machen.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Datenanforderungen zu verstehen und analytische Lösungen bereitzustellen.
• Stellen Sie eine konsistente Datenqualität für HR-Informationen über verschiedene Systeme und Plattformen hinweg sicher, einschließlich SAP, Oracle und Data Lake.
• Gewährleisten Sie die Datenqualität und Konsistenz durch systematische Datenbereinigung und -vorverarbeitung und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Automatisierung zur Optimierung der Datenanalyseprozesse.
• Analysieren Sie HR-Daten, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im Bereich HR-Analytics und Datenmanagement informiert.

Qualifikationen:

• Kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit einem Fokus auf Zahlen/Daten
• Fließend in Deutsch und konversationssicher in Englisch
• Erfahrung als Datenanalyst oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Bereich HR-Analytics oder verwandten Bereichen
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Power BI, Tableau oder ähnlichen
• Vertrautheit mit Techniken zur Datenbereinigung und -vorverarbeitung
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen zu finden
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich zu erklären
• Teamplayer mit der Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten
• Analytische Denkweise und eine Leidenschaft für Daten

Warum DP World?

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Ein engagiertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt
• Eine unterstützende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert

Über DP World

Wir sind der weltweit führende Anbieter von smarter End-to-End-Supply-Chain-Logistik, die den Handelsfluss rund um den Globus ermöglicht. Unser umfassendes Angebot an Produkten und Dienstleistungen deckt jedes Element der integrierten Lieferkette ab - von See- und Inlandterminals über Marine Services und Industrieparks bis hin zu technologiegestützten Kundenlösungen. Sowohl syncreon als auch Imperial sind Teil unserer Familie.

Wir bieten diese Dienstleistungen über ein weltweites Netz von 295 Geschäftseinheiten in 78 Ländern auf allen Kontinenten an, wobei wir sowohl in wachstumsstarken als auch in reifen Märkten stark vertreten sind. Überall, wo wir tätig sind, integrieren wir Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln in unsere Aktivitäten und bemühen uns um einen positiven Beitrag für die Volkswirtschaften und Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten.

Unser engagiertes, vielseitiges und professionelles Team von mehr als

97.657 Mitarbeitern aus 158 Nationalitäten ist bestrebt, unseren Kunden und Partnern einen unübertroffenen Mehrwert zu bieten. Wir konzentrieren uns dabei auf für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen - mit Regierungen, Verladern, Händlern und anderen Interessengruppen entlang der globalen Lieferkette - Beziehungen, die auf gegenseitigem Vertrauen und dauerhafter Partnerschaft beruhen.

Wir denken voraus, antizipieren Veränderungen und setzen branchenführende Technologie ein, um innovative Handelslösungen zu schaffen und gleichzeitig positive Auswirkungen auf Volkswirtschaften, Gesellschaften und unseren Planeten sicherzustellen.

DP World ist den Prinzipen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity - EEO) verpflichtet. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Belegschaft von zentraler Bedeutung für unseren Erfolg ist. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Beeinträchtigung, Abstammung, Religion oder Glauben.

Mit der Übermittlung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbungsdaten ermächtigen Sie DP World, Ihre Daten an die weltweite Rekrutierungsdatenbank zu übermitteln und zu speichern und diese Informationen bei Bedarf weiterzugeben, um Ihre Qualifikationen für diese oder andere offene Stellen zu bewerten.