Improvement of wind measurement algorithms for doppler wind lidars Intern H/F

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a un impact réellement positif sur notre planète, vous êtes au bon endroit !    

 

Vaisala est un leader mondial des instruments de mesure et de l'intelligence qui aide les industries, les nations, les personnes et la planète à prospérer. Qu'il s'agisse de prédire les ouragans ou d'optimiser la production d'énergie renouvelable, notre technologie est utilisée là où elle compte le plus, qu'il s'agisse de centres de données, de parcs éoliens, de laboratoires, d'aéroports, de l'Arctique ou même de la surface de Mars. Notre équipe de plus de 2 300 experts et 59 nationalités à travers le monde s'engage à prendre toutes les mesures pour la planète.  

WEA: 

Notre filiale VAISALA France SAS, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique). 

 

Pourquoi nous rejoindre ?  

• Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales. 

• Un environnement de travail stimulant au sein du technopôle de Saclay, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, team buildings, un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés, la gratuité des boissons chaudes, une salle de sport, des clubs de sport et des vestiaires avec douches à disposition. 

• Une navette gratuite depuis la gare RER B "Le Guichet" à l’entreprise, un forfait mobilité durable de 600€ maximum par an (vélo, trottinette), la possibilité de recharger son véhicule électrique gratuitement. 

• Une rémunération variable, un accord de Participation, un PEE (Plan d'Epargne Entreprise), 11 jours de RTT, une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé et des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11€ / jour travaillé) complètent les avantages sociaux. 

 

Missions 

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire H/F pour rejoindre notre équipe scientifique à VAISALA France SAS, et participer à l’amélioration des algorithmes mesure du vent par les lidars vent.  

 

Rattaché(e) à un ingénieur de recherche et en collaboration avec le reste de l’équipe scientifique, vos missions consisteront à : 

• Comprendre le fonctionnement et le principe de mesures des lidars vent 

• Prendre en main le format des données fournies par les lidars vent 

• En s’appuyant sur la littérature scientifique existante, comprendre l’état de l’art de la mesure du vent par les lidars vent 

• Implémenter les algorithmes issus de la littérature scientifique en MATLAB ou Python à des données issues de lidars vent pour améliorer la mesure du vent 

Profil 

Actuellement étudiant(e) en dernière année (le minimum) d’Ecole d’ingénieur ou de Master. 

Connaissances et compétences recherchées   

• Physique générale, mathématiques appliquées 

• Mécanique des fluides, météorologie, physique de l’atmosphère 

• Connaissances générales en traitement du signal 

• Maîtrise de Matlab et/ou Python 

• Anglais courant et/ou Français courant 

Qualités personnelles 

• Autonomie 

• Rigueur, organisation 

• Bon relationnel 

 

Aspects pratiques 

Lieu de travail : Saclay (91), navette gratuite de la gare RER B « Le Guichet » 

Type de contrat : Convention de stage d’une durée de 6 mois  

Calendrier : A pourvoir en Mars 2025 

 

Processus de recrutement 

• Entretien téléphonique ou teams (Pierre Allain, Clément Toupoint), 10/20 min 

• Entretien en présentiel ou teams (Pierre Allain, Clément Toupoint), 1h00 

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination. 

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise. 

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.  

VAISALA France SAS s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises. 

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N'attendez plus et rejoignez-nous !