Agent de recherche, Interaction Personne-Machine

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Technologies numériques 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Durée déterminée 

Durée: 4 mois 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CCB/CCB 

 

Modalités de travail : 

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine, à leurs frais.

 

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

 

• Bien que le lieu de travail officiel de ce poste soit une installation du CNRC au Canada, l’option d’un régime de travail hors site ou hybride (une combinaison de travail sur place et hors site) peut être envisagée.

 

 

 

Le rôle

Nous recherchons un agent de recherche en interaction personne-machine pour soutenir notre Centre de recherche en technologies numériques. L'agent de recherche doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

 

Les principales responsabilités de l'agent de recherche en interaction personne-machine sont de :

• Planifier, concevoir et mener des activités de recherche liées à l'interaction personne-machine (IPM) et aux technologies connexes, y compris la réalité virtuelle, augmentée et mixte ;
• Diriger des activités de développement expérimental, de collecte de données à partir de diverses sources et d'analyse de données en utilisant des approches et des méthodologies scientifiques éprouvées ;
• S'engager dans des activités de création et de diffusion de connaissances, y compris la publication dans des revues et conférences scientifiques ;
• Administrer des outils informatisés pour développer des questionnaires et des enquêtes à l'aide d'outils et d'équipements informatisés ;
• Effectuer des mesures physiologiques et/ou comportementales en utilisant des méthodes et systèmes d'acquisition de données ;
• Traiter et gérer les données, et effectuer des analyses statistiques à l'aide d'outils logiciels ;
• Gérer des projets internes et externes (soutenus par des clients).

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un diplôme de maîtrise en ingénierie ou un doctorat en psychologie, en informatique ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en interaction personne-machine (par exemple, cours sur les méthodes des facteurs IPM, perception/cognition, analyse statistique des données comportementales/physiologiques, disposition de l'espace de travail/équipement).

 

Une combinaison équivalente d'expérience professionnelle liée à l'IPM, de formation et d'éducation peut être considérée.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

En raison de la nature innovante du travail, nous reconnaissons que les candidats peuvent avoir une expérience limitée. Par conséquent, nous sommes ouverts à offrir des opportunités aux candidats capables de démontrer un fort potentiel dans ce domaine.

1. Expérience avec des langages de programmation tels que Python, Matlab, etc.
2. Expérience de l'utilisation d'outils ou de systèmes informatisés pour la collecte de données expérimentales
3. Expérience de l'utilisation de compétences analytiques, de résolution de problèmes et de dépannage
4. Expérience de la publication dans des conférences et/ou revues scientifiques.

 

Plus un ou plusieurs des atouts suivants : 

1. Expérience en création/programmation de contenu 3D 
2. Expérience de la programmation d'enquêtes à l'aide de Qualtrics ou d'outils similaires 
3. Expérience de l'analyse statistique utilisant R et/ou SPSS 
4. Expérience de la collecte et du traitement de données physiologiques 
5. Expérience de l'annotation et de la segmentation de données vidéo 
6. Expérience de l'utilisation de logiciels d'analyse de données qualitatives (par exemple, NVivo) 
7. Expérience des enquêtes ou de la recherche avec des participants humains 
8. Expérience de travail dans un environnement d'équipe multidisciplinaire

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CCB/CCB

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Connaissance des meilleures pratiques pour la recherche impliquant des participants humains.
2. Connaissance des techniques de collecte et de gestion des données.
3. Connaissance des outils de programmation pour le traitement des données et/ou l'analyse statistique.

Compétences comportementales

• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 1)
• Recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 1)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 1)
• Recherche - Communication (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche; Extension de la technologie

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début de carrière et l’échelle salariale est de 63,470$ à 114,354$. 

 

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• En raison de la nature innovante du travail, nous reconnaissons que les candidats peuvent avoir une expérience limitée. Par conséquent, nous sommes ouverts à offrir des opportunités aux candidats capables de démontrer un fort potentiel dans ce domaine.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23186) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-990-7339 

Date de fermeture: 22 janvier 2025 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.