Junior Data Governance Consultant

Bedrijfsomschrijving

Een positieve toekomst voor iedereen, daar werken we bij Sopra Steria aan. Met meer dan 56.000 collega’s in 30 landen zijn we Europa’s toonaangevende aanbieder van digitale oplossingen. Wij geloven dat het niet alleen technologie is die transformatie aandrijft, maar dat mensen de kern vormen van verandering. Daarom staan mensen centraal in alles wat we doen, zowel individueel als in teamverband. De wereld is hoe we haar vormgeven. Laten we haar samen vormgeven.

Vacatureomschrijving

Als Data Strategy & Governance Consultant heb je een sterke affiniteit met data en adviseer je graag klanten over hun data-uitdagingen. Je helpt onze klanten controle te krijgen over hun data en draagt op significante wijze bij aan hun overgang naar data-gedreven werken.

Je helpt klanten bij het juiste gebruik van data en zorgt voor vertrouwen in de data. Daarnaast implementeer je de juiste data-managementactiviteiten om dit te realiseren. Je bent een sleutelspeler voor de verschillende stakeholders, waaronder data-eigenaren, data-analisten, data scientists en architecten. Je kunt werken met meerdere stakeholders en hen meenemen in de overgang naar data-gedreven werken.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologieconsultancy. Bij Sopra Steria krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een constructieve, samenwerkende teamomgeving, waarbij je werkt aan impactvolle projecten die verandering teweegbrengen voor onze klanten. Als je gedijt op uitdagingen en (de meeste van) de onderstaande kwalificaties bezit, kijken we uit naar je sollicitatie!

Type dienstverband: Hybride
Locatie: Nieuwegein
Aantal uren: 32-40 uur werkweek
Contracttype: Vast
Opleiding: Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond in de richting van IT
Talen: Nederlands (vereist)

Je hebt kennis en ervaring van de volgende zaken:

• 1-3 jaar ervaring binnen het datadomein
• Affiniteit met dataorganisatie, processen en data governance
• De drive om het omgaan met data binnen organisaties te professionaliseren
• Bekendheid met het data management framework DMBOK of bereidheid om dit te leren
• Een nauwkeurige en precieze werkethiek en een hoog niveau van integriteit
• Analytisch denkvermogen, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden.

Aanvullende informatie

Als onderdeel van een van Europa’s grootste aanbieders van digitale oplossingen profiteer je van uitgebreide carrièremogelijkheden, zowel lokaal als internationaal. Bij de Sopra Steria Academy maak je deel uit van een dynamisch netwerk van 56.000 professionals in verschillende stadia van hun loopbaan.

Je wordt onderdeel van een toonaangevende techspeler in Europa, erkend voor zijn consultancy, digitale diensten en softwareontwikkeling. Binnen onze Oracle Area bieden wij uitgebreide beheerdiensten voor alle Oracle-producten, waaronder SaaS, PaaS, IaaS, on-premise databases, middleware en Oracle Cloud Infrastructure. Onze expertise garandeert dat jouw Oracle-omgevingen geoptimaliseerd, veilig en soepel draaiend blijven.
Naast beheerdiensten bieden we consultancy op maat. Of je nu behoefte hebt aan doorlopend beheer of ondersteuning bij specifieke projecten, ons team staat klaar om je doelen met Oracle-technologieën te realiseren.

Onze medewerkers staan bekend om hun gedurfde keuzes en het leveren van resultaten. Werk samen met hooggekwalificeerde professionals die voorop lopen in bedrijfs-softwareoplossingen en innovatie bij Europa's toonaangevende aanbieder van digitale diensten.

Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Locatie onafhankelijk en flexibel werken;
• Onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een laptop, telefoon en thuiskantoor;
• Een aantrekkelijk salaris;
• Keuze tussen een bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om je eigen voordelen aan te passen via Flex Benefits:
  • Vakantiegeld en winstdeling;
  • 27 verlofdagen (20 wettelijke en 7 bovenwettelijke vakantiedagen).

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.