Werkstudent HR People Data Analyst d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet
 

Als Werkstudent d/w/m im Bereich People Management Analytics (HR) bringst Du eine Leidenschaft für Zahlen und Daten mit. Du wirst spannende Aufgaben rund um die Datenanalyse & -auswertung von Personalkennzahlen übernehmen. Dabei bekommst Du Einblicke in das operative Tagesgeschäft und die zu nutzenden Systeme.

Die Rolle

• Zusammenarbeit und direkter Austausch mit unseren internationalen People Managern d/w/m hinsichtlich des Organisationsmanagement in SAP
• Neuanlage und Aktualisierung von Personaldatensätzen, Organisationsstrukturen und Workflows in SAP
• Übernahme und Koordinierung von Standard und Ad-hoc Anfragen zu HR-Daten
• Systematische Auftragsbearbeitung im Rahmen eines Ticketsystems
• Mitwirkung bei unseren Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur Verbesserung der Prozesse und Digitalisierung
• Aktive Teilnahme und Mitarbeit in übergreifenden Projektarbeiten

Dein Profil

• Idealerweise Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Hohe IT-Affinität (Excel, z.B. Pivot-Tabellen, erste SAP und/oder MS SharePoint-Kenntnisse sind von Vorteil)
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld und/ oder Projektmanagement sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, gewissenhaftes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Lösungsorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kapazität für bis zu 20-Stunden pro Woche

Deine Benefits

• Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse innerhalb der RWE Offshore Wind GmbH
• Profitiere von persönlichem Mentoring und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Erlebe ein internationales und spaßiges Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Team, das eng zusammenarbeitet
• Nutze die Möglichkeit deine Arbeitszeiten flexibel mit deinem Studium zu vereinbaren (Hybrid Working)

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
 

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Fragen? Kontakt HR: Mia Cao (mia.cao@rwe.com)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.