IaC & DevOps Architect

¿Quiénes somos?

Capgemini es un líder global en asociarse con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. Con más de 50 años de experiencia, somos el socio de confianza de nuestros clientes para ofrecer soluciones innovadoras que abarcan todas sus necesidades. Estamos buscando un Arquitecto Tecnológico para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en impulsar nuestra misión. ��

Responsabilidades clave:

• Diseño e implementación: Definir e implementar arquitecturas para procesos de DevSecOps CI/CD, MLOps e Infraestructura como Código utilizando herramientas como Terraform y Ansible.
• Gestión de contenedores: Supervisar plataformas de CaaS Management como Tanzu, Rancher o OpenShift.
• Automatización y autoservicio: Desarrollar y mantener portales de autoservicio y plataformas de gestión en la nube.
• Integración ITSM: Trabajar con plataformas como ServiceNow para mejorar la gestión de servicios de TI.
• Gestión de proyectos: Colaborar con los jefes de proyecto para garantizar la implementación exitosa de las arquitecturas, identificando factores críticos para el éxito y resolviendo desafíos clave.
• Comunicación y colaboración: Presentar soluciones de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y los requisitos operativos.
• Evaluación e impacto: Analizar y evaluar soluciones tecnológicas para garantizar que estén alineadas con los objetivos del negocio y la viabilidad operativa.

Lo que buscamos:

Requisitos de experiencia

• 6-7 años de experiencia para roles de Arquitecto Senior o 3 años para roles de Arquitecto intermedio.
• Experiencia demostrable en el diseño e implementación de arquitecturas tecnológicas en múltiples proyectos.
• Sólido conocimiento de metodologías Agile y gestión colaborativa de proyectos.

Habilidades técnicas

• Procesos DevSecOps: CI/CD con herramientas como Azure DevOps.
• Infraestructura como Código (IaC): Experiencia práctica con Terraform y Ansible.
• Gestión de contenedores: Dominio de Tanzu, Rancher o OpenShift.
• Plataformas en la nube: Conocimiento avanzado de Cloud Management Platforms.
• Plataformas ITSM: Experiencia con ServiceNow u otras herramientas similares.

Habilidades blandas y competencias

• Liderazgo: Capacidad para movilizar equipos de arquitectos y colaborar entre áreas de TI&D.
• Visión de negocio: Comprender las estrategias de negocio y anticipar necesidades arquitectónicas que las respalden.
• Adaptabilidad: Diseñar soluciones adecuadas a las demandas dinámicas de la organización.
• Comunicación: Excelentes habilidades orales y escritas en español e inglés (mínimo B1).
• Resolución de problemas: Mentalidad analítica para evaluar soluciones considerando aspectos tecnológicos, económicos y de riesgo.
• Influencia y persuasión: Habilidad para guiar decisiones tecnológicas y arquitectónicas.

¿Por qué unirte a Capgemini?

• Empleo estable: Contrato indefinido desde el primer día.
• Modelo híbrido: Balance entre trabajo remoto y presencial.
• Entorno colaborativo: Forma parte de un equipo diverso, innovador y de apoyo.
• Crecimiento profesional: Acceso a formación especializada y certificaciones.
• Proyectos emocionantes: Contribuye a iniciativas tecnológicas de vanguardia.
• Salario competitivo: Basado en tu experiencia y calificaciones.
• Beneficios adicionales: Seguro médico privado, Compensación flexible (tickets restaurante, transporte, guardería), Acceso a programas globales de bienestar y eventos corporativos.

Lo que valoramos

• Una mentalidad de innovación continua para desarrollar ventajas competitivas para la empresa.
• Compromiso con los resultados y la satisfacción del cliente.
• Capacidad para generar consenso y resolver conflictos de manera efectiva.
• Enfoque en la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad alineadas con los objetivos del negocio.

Diversidad e Inclusión en Capgemini

Somos una organización inclusiva y diversa que celebra la individualidad y da la bienvenida a todos. En Capgemini, creemos que la diversidad impulsa la innovación y la inclusión fomenta el éxito.