Ingénieur ou ingénieure de données / analyste de données

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 128267 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

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Découvrez les possibilités offertes par l’IA dans votre carrière et jetez les bases de votre réussite future.

Vous avez une passion pour l’analytique et la gestion avancée des données?

Vous voulez mettre au point des solutions qui permettront aux clients d’aller plus loin grâce aux meilleures solutions existantes en matière de données (l’IA, l’apprentissage machine, les processus de transformation de données, les lacs de données, etc.)?

Dans ce cas, nous avons un poste pour vous!
 

Renseignements sur l’équipe

Le groupe AI et données, le service d’intelligence artificielle (IA) de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’IA pour gérer tous les aspects du parcours de transformation des clients, en accordant une attention rigoureuse aux résultats de l’entreprise.

Notre équipe du Centre de développement canadien - IA et données aide nos clients à concevoir et à mettre en œuvre les architectures de plateformes de données – dans le nuage ou sur place – requises pour fournir des solutions d’IA de pointe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes Stratégie, Automatisation intelligente, Perspectives et Missions d’IA pour favoriser la croissance des résultats. Au sein du groupe, vous devrez fournir une gamme de solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes de nos clients, en faisant notamment appel aux applications de mégadonnées, de veille stratégique, d’entrepôt de données, d’intégration des données, de gouvernance des données, de données de base et d’analytique. Chacune de ces applications devra réunir différentes technologies traditionnelles et novatrices pour produire les résultats opérationnels souhaités. Pour soutenir notre croissance continue, nous souhaitons nous adjoindre de nombreux collaborateurs possédant une expérience pratique, de préférence dans les domaines des données, de l’analytique ou de l’IA.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez :

•    la ferme volonté d’intégrer l’IA et l’analytique avancée dans les applications d’entreprise;
•    au moins deux ans d’expérience dans des projets liés aux données, comme des processus de modélisation et de transformation de données dans les systèmes d’entreprise et les plateformes d’analytique moderne : lacs de données, entrepôt de données, Datamart, modèles dimensionnels, processus de transformation de données;
•    l’expérience de la rédaction de recherches SQL ou de textes Python, de même que de l’extraction et de l’importation de données disparates provenant de systèmes sources vers des plateformes d’analytique;
•    un bon esprit d’équipe;
•    une curiosité intellectuelle et de solides capacités analytiques;
•    une formation collégiale ou universitaire de premier cycle en administration des affaires, en génie, en mathématiques ou en informatique; une formation universitaire supérieure en informatique ou des spécialisations connexes seraient souhaitables.
Éléments de différenciation appréciés, mais non obligatoires :
•    expérience de projets dans les contextes suivants : lacs de données Azure, Snowflake, Databricks, AWS, Microsoft Fabric et méthodes de perfectionnement agiles dans le cadre de projets centrés sur les données;
•    bilinguisme (français et anglais);
•    capacité d’obtenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada.

Si vous croyez avoir ce qu’il faut pour contribuer au succès de notre équipe, veuillez présenter votre candidature. Nous savons que votre carrière vous tient à cœur, et elle compte tout autant pour nous. Ce rôle ne constituera que le début d’une brillante carrière que nous pouvons vous aider à construire.

C’est le moment de vous joindre à Deloitte. Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?
 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.