Consultant(e) Senior ou Chef d'équipe - Ingénieur Plateforme/DevOps

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

L'opportunité

Vos principales responsabilités 

• Travailler avec les architectes de solutions, de la phase de découverte et de conception à la mise en œuvre et à l'optimisation, en veillant à l'alignement avec les objectifs des clients et les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs exigences commerciales, leurs défis techniques et leurs contraintes.
• Mettre en place et déployer des plateformes cloud à grande échelle avec des infrastructures faciles à déployer via des scripts d'infrastructure en tant que code.
• Développer et documenter l'architecture détaillée des déploiements cloud ou des workflows DevOps.
• Collaborer avec les équipes de fournisseurs, le support technique et la gestion des produits pour rester informé des nouvelles fonctionnalités, des améliorations et des meilleures pratiques, et fournir des recommandations aux clients.
• Gérer les relations clients, les attentes et les escalades, en assurant une livraison dans les délais, le contrôle qualité et la satisfaction client.
• S'engager dans un apprentissage continu et rester informé des tendances émergentes, des technologies et des meilleures pratiques en gestion des données.

Compétences et attributs requis pour réussir

• Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles pour diriger efficacement les équipes projet, collaborer avec les clients et influencer la prise de décision aux niveaux exécutifs.
• Esprit d'équipe avec de solides compétences en communication (orale et écrite).
• Capacité à mener à bien les tâches sans supervision significative.
• Autonomie et orientation vers les résultats avec un fort sens des responsabilités.

Qualifications requises pour le poste

• Plus de 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur DevOps ou ingénieur Cloud (plus de 2 ans pour les seniors).
• Expérience pratique solide des déploiements cloud sur Azure, AWS ou GCP.
• Expérience approfondie de l'utilisation d'outils Infrastructure as Code comme Terraform.
• Expérience dans l'automatisation des tâches, la création de scripts et le développement d'infrastructure en tant que code avec des langages comme Shell, Python, PowerShell, etc.
• Expérience dans l'utilisation d'outils CI/CD comme Azure DevOps Stack ou GitHub.
• Capacité à rédiger une documentation technique de qualité et des guides utilisateurs pour nos clients.

Idéalement, vous possédez également

• Certifications pertinentes : Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect – Professional, Azure DevOps Engineer Expert, AWS Certified DevOps Engineer – Professional, un atout.
• Expérience avec d'autres outils CI/CD comme Ansible, Chef, Puppet ou Jenkins.
• Expérience en intégration et développement d'APIs.
• Expérience dans la mise en place de plateformes ou de workflows DevOps pour le machine learning ou les LLM.
• Solide expérience avec Kubernetes et Docker.
• Ce rôle implique une interaction avec des clients à l'échelle nationale et internationale, où la maîtrise du français et de l'anglais est requise. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.
   

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme Total Rewards soutient notre engagement à créer une culture axée sur la performance et le développement personnel. Nous proposons un ensemble de rémunération compétitif, où vous serez récompensé en fonction de votre performance et de la valeur que vous apportez à notre entreprise.

Notre package Total Rewards comprend une couverture médicale et dentaire complète, un plan de retraite à cotisations définies, une politique de congés attrayante incluant des jours payés par la firme, et divers programmes et avantages visant à soutenir votre bien-être physique, financier et social. Nous offrons également :

• Un soutien, du coaching et des retours d'expérience de collègues engagés.
• Des opportunités de développement et d'évolution de carrière.
• Une flexibilité vous permettant de gérer votre rôle selon vos besoins.
   

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.