[Stage Produit & IA] La GenIA au service des Product Managers/Owners : Conception de produit assisté par l'IA

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

A partir d'un corpus de données (Documentation du client, Appel d'offre, Document de cadrage ...), générez les fonctionnalités de la future application associé et leurs descriptions en User Stories.

Le Why du stage:

• Faciliter et accélérer le travail des Product Managers en phase de conception lors de cadrages de produits digitaux ou de réponse à appel d'offres.
• Faciliter et accélérer le travail des Product owners en phase de réalisation.

Les missions du stage:

Conception / Dev

• Identifier les cas d'usages récurrents à forte valeur ajoutée en adoptant une démarche user-centric
• Effectuer un benchmark sur plusieurs modèles pour valider une méthode de génération de données
• Créer un POC technique pour exploiter le modèle retenu
• Réaliser un RAG
• Réaliser un MVP et le tester en interne

Equipe / Collaboration

• Préparer et animer des ateliers d'intelligence collaborative
• Collaborer avec les équipes Produit, Design et Tech et la DSI d'Octo

Le déroulement du stage:

Etape 1 : Découverte et cadrage

• Détourer la vision du Produit : utilisateurs, besoins, enjeux, valeur, critères de succès

Etape 2 : Montée en compétence

• Se former sur les IA génératives

Etape 3 : Exploration

• Réaliser un benchmark sur les algorithmes nécessaires à la réalisation du Produit
• Identifier les types de documents (RFP, documents de cadrage...) exploitables par le futur Produit
• Réaliser un PoC technique

Etape 4 : Réalisation et partage à OCTO

• Réaliser un MVP
• Partager aux OCTOs pendant et à la fin du stage, rédiger un article pour le blog d'OCTO

Stacks techniques sur lesquelles il est possible de monter en compétences pendant le stage : LLMs, RAG, HTML, CSS, hébergement cloud, Webanalytics.

Définitions :

• Storymap : https://blog.octo.com/exploiter-tout-le-potentiel-du-user-story-mapping
• User story : https://blog.octo.com/user-story-et-agilification-retour-dexperience-sur-lusage-dun-filet-de-securite-pour-des-equipes-en-construction

Qualifications

• Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
• Vous avez une appétence pour les sujets Data Science et plus précisément de l’IA Générative (projet perso ou pro)
• Vous aimez résoudre des problématiques techniques et fonctionnelles
• Vous disposez de compétences en Python
• Vous souhaitez appliquer vos compétences sur un cas d'usage appliqué utile
• Vous avez un intérêt pour l'approche Produit / le Product Management
• Vous êtes curieux(se), responsable, autonome

Informations supplémentaires

OCTO Rewards

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
• Télétravail ;
• RTT : 1 jour par mois travaillé ;
• Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.